L'essence du coaching systémique et stratégique

COACHING & DOUANCE propose un coaching exécutif stratégique et systémique pour les personnes dirigeantes et les Comex appelés à gérer des situations complexes. C'est un processus multiple qui mobilise un coaching de dirigeant ou de Comex : c'est souvent à un moment de questionnement intime et personnel, à une époque de profond questionnement. Un moment de questionnement pour l'entreprise également, tout étant reflet.

 

Nous avons sélectionné le meilleur des approches qui existent pour proposer un coaching haute couture pour les dirigeants et Comex, vraiment adapté à leurs situations.

En quelques mots, que proposons-nous ? 

Un espace sécure : un cadre de bienveillance et de confidentialité, et ce qui est dit par les coachs est franc et direct.

Un espace hautement créatif : nous ne sommes pas thérapeutes, on ne se différencie pas par la connaissance de la PNL, la systémique, la Gestalt et ces autres courants enseignés en école de coaching. Connaître cela est un minimum. Ce sont les outils créatifs que nous avons développé et testé qui vont permettre au Comex de faire de réelles prises de conscience.

 

Nos valeurs fondamentales sont la vision positive du monde des affaires et de la liberté, et d'offrir un coaching, qui est une prestation en soi, à part, qui encourage la prise de liberté de l'entreprise.

 

Au cours d'un premier échange, en fonction des besoins qui émergent, la mission du fondateur et/ou de ses partenaires peut consister à accompagner le dirigeant, un membre du COMEX/CODIR, l'équipe de direction, ou l'ensemble de l'organisation, certaines missions pouvant se faire en même temps : 

La personne dirigeante

La Dirigeante, ou le Dirigeant, fondateur ou DG/PDG, possède une sensibilité, un atypisme, une fulgurance, souvent inconsciente ou inavouée, qui l'a guidé jusqu'à cette fonction. C'est là qu'elle est critiquée alors que c'est là que se situent les potentiels de l'entreprise ! 

 

Nous proposons un coaching câblé sur sa fréquence, où enfin, dans un vrai lâcher prise et sans aucun jugement, elle pourra trouver dans sa singularité des réponses vraiment stratégiques et durables.

 



Coaching de Comex

Avec les consultants et coachs les meilleurs pour vos enjeux, constituer son équipe, la transformer ou lui donner un nouveau souffle de vie : 

  • Libérer les talents d'un Comex composé de personnalités atypiques et différentes
  • Optimisez les processus de décision, la gestion du temps, l'organisation. Clarifiez les rôles
  • Optimisez la communication, la circulation de l'information
  • Lever tous les blocages à la transparente, l'élégance, l'efficacité

La transmission top-down de ces nouvelles manières de travailler pourront être soutenues par un accompagnement des équipes ou de l'ensemble de l'organisation, avec un style et un process sur mesure.



Coaching de prise de poste

Faire accompagner un acteur clé dans le cadre d'une prise de poste ou d'une extension de responsabilités. Les objectifs sont souvent : 

  • Sécuriser l'intégration, clarifier les objectifs, construire le lien
  • Trouver sa juste posture de manager ou leader (délégation, confiance, écoute, gestion de l'équipe...)
  • Sur fond (parfois) de développer une meilleur communication et gestion du stress / des émotions


Faire accompagner un haut potentiel

Le Dirigeant ou Manager Haut Potentiel se retrouve parfois limité par son niveau d'exigence, son perfectionnisme, sa communication singulière, et parfois l'expression des ses émotions.

 

Le coach spécialiste des Hauts Potentiels sait comprendre tout le sens de ces enjeux. 


Qu'est-ce que le coaching professionnel ?

Chaque coach a son style et ses clients, mais tout coach professionnel doit faire partie d'une fédération de coach et avoir une certification. Le fondateur de Coaching & Douance est certifié par l'ICF et adhère à cette association de coach qui définit ce qu'est le coaching et son éthique, sa déontologie.